Medir antes de prometer
Los rangos de usuarios de nuestros planes son estimaciones hasta que los medimos con sus documentos. Solo comprometemos por contrato lo que medimos.
Nosotros
La privacidad es lo primero.
Ignis Neural nace en La Serena de una idea simple: las empresas que manejan información delicada también merecen las herramientas de vanguardia, sin tener que elegir entre productividad y confidencialidad.
Quién está detrás
Formación científica, experiencia en automatización.
- MSc en Física
- BSc en Astronomía
- Automatización industrial
- Energía y tecnología
Ignis Neural la fundó un físico con formación en astronomía y años de trabajo en automatización para empresas de energía y tecnología. De la ciencia viene el hábito de medir antes de afirmar; de la industria, el respeto por los sistemas que tienen que funcionar todos los días.
Somos una empresa pequeña, y eso juega a su favor: quien le hace la demostración es quien instala el equipo, quien construye lo que su empresa necesita y quien responde cuando algo falla. Para proyectos más grandes trabajamos con colaboradores especializados.
Lo que ofrecemos es poco común: inteligencia artificial de última generación que se instala dentro de su empresa, desarrollada y soportada desde Chile, con la Ley 21.719 en mente desde el primer día.
Cómo trabajamos
Cuatro principios que no negociamos.
No guardar lo que no necesitamos
El sistema no almacena el contenido de sus consultas. Este sitio tampoco usa cookies de seguimiento ni carga recursos de terceros.
Mostrar, no contar
No publicamos testimonios ni cifras que no podamos respaldar. Preferimos llevar el equipo a su oficina y que lo pruebe usted mismo.
Decir que no
Si algo no le sirve, se lo decimos antes de venderlo. Y hay usos que no instalamos, aunque nos los pidan.
Lo que no vendemos
Hay usos de la IA que no instalamos, aunque técnicamente se pueda.
Las decisiones automatizadas sobre personas tienen reglas específicas en la Ley 21.719, riesgos de sesgo reales y consecuencias serias para quienes las reciben.
- Puntuar o rankear currículums. Podemos ayudar a ordenar y resumir postulaciones, nunca a decidir quién sigue en el proceso.
- Puntuar o calificar el desempeño de trabajadores. Podemos ayudar a una jefatura a redactar una retroalimentación clara; la evaluación la hacen las personas.
- Calificar el riesgo crediticio de personas. Tiene además regulación sectorial propia.
- Sugerir diagnósticos o tratamientos médicos. El sistema puede transcribir, resumir y ordenar información clínica; las decisiones son de los profesionales.
Conversemos.
Sin presentación de 40 láminas: 20 minutos, el sistema funcionando y sus preguntas. En su oficina si está en La Serena, o por videollamada.